روش هایی برای تدریس موضوعات پیچیده
برای تدریس موضوعات پیچیده و سخت چطور می توانید به مخاطبین خود کمک کنید که آنچه که می گویید را بفهمند و به خاطر بسپارند؟ ...
آموزش در کسب و کار، و سازمان: کارهایی که می تواند و کارهایی که نمی تواند
یکی از دلایلی که آموزش در سازمان ها با بی مهری و نیش و کنایه همراه می شود، غالبا بخاطر استفادۀ بد از آن است. ...
چگونه به کارکنانی که آموزش نمی خواهند آموزش دهیم؟
به عنوان یک کارفرما شما همه کار انجام دادید اما کارکنان مقاومت می کنند. علت مقاومت در برابر برنامه آموزشی را در چه می دانید و چگونه با آن مقابله می کنید؟ ...
استفاده از آموزش آنلاین در سازمان ها
تغییر در حال گسترسی در سازمان ها و شرکت ها بزرگ و کوچک در سرتاسر دنیا برای آموزش و یادگیری کارکنان شان وجود دارد. ...
چرا آموزش در سازمان تان موثر واقع نمی شود؟
سازمان ها مقدار زیادی از زمان، انرژی، فکر، و پول برای برنامه های آموزشی خود صرف می کنند، ولی اغلب زمان ها به شیوه های مختلف در کارشان موفق نمی شوند. ...
راهبردهای آموزشی برای یادداری بیشتر و فراموشی کمتر
در حالی که افراد در دنیای امروز با اطلاعات زیادی مواجه می شوند، میزان فراموشی آنها هم افزایش یافته است. ...
چرا کارکنان برای حضور در برنامۀ آموزشی مقاومت می کنند؟
بسیاری از افراد نگرش مثبتی به گذراندن برنامه ها یا کلاس های آموزشی ندارند. چه به دلیل ترس از تغییر باشد و چه به دلیل نبود تعامل، مقاومت آموزشی یک مسئلۀ واقعی است. ...
روانشناسی کارکنان (employee psychology) چیست؟
روانشناسی کارکنان در سازمان ها می تواند بسیار مفید باشد چرا که فهم و در نتیجه راحل خوبی برای چگونگی مواجهه با افرادی با شخصیت های متفاوت می دهد. ...
برای داشتن یک تدریس موفق، توجه به این 5 عنصر ضروریست
در آموزش و پرورش کشورمان ایران بسیاری مشکل تدریس را ناشی از عوامل بیرونی می دانند، اما بسیاری از مشکلات تدریس و آموزش ناشی از بی توجهی به عناصر مربوط به تدریس در کلاس درس است. ...
استفاده از هوش های چندگانه در کلاس درس
زمانی که گاردنر نظریه هوش های چندگانه را مطرح کرد، تغییراتی بنیادی و اساسی در روش های تدریس و یادگیری مدارس آمریکا و کل دنیا بوجود آورد. ...
چگونه یادگیری در کلاس درس را سرگرم کننده سازیم؟
شرایط دنیای امروز بسیار متفاوت از گذشته است. برخلاف گذشته امروز سرگرمی های بیرون از مدرسه بسیار گسترش پیدا کرده است. ...
بیشترین استفاده از زمان یادگیری دانش آموزان: راهبردهایی برای معلمان
معلمان موفق رویه ها و انتظاراتی را ایجاد می کنند که زمان مرده و بی مصرف را به حداقل رسانده و فرصت های یادگیری فعال را به حداکثر می رسانند. ...
راهبردهای اساسی برای ایجاد ساختار در کلاس درس
از یک کلاس ساختارمند غالبا به عنوان یک کلاس امن نام برده می شود، جایی که دانش آموزان از فعالیت های شان لذت می برند و روی یادگیری تمرکز می کنند. ...
نظم کلاسی (Classroom Discipline): تعریف و راهبردهای آن
چه چیزی یک کلاس درس را به کلاسی عالی تبدیل می کند؟ در این مقاله درمورد نظم کلاسی، راهبردهای پیشگیرانه، و ابزارهای مورد استفاده لحظه ای صحبت می کنیم. ...
نگاهی به 7 نظریه مهم در تدریس
چگونگی تسهیل یادگیری و ارائه یک تدریس یا آموزش موثر همیشه یکی از عوامل مهم در نظریه های پردازی های علمی مرتبط بوده است. ...
رفتارهای مثبت برای بی اثر کردن رفتارهای منفی در محل کار
بسیاری از رفتارهای کاری مثبت می تواند ویژگی ها و رفتارهای منفی در محل کار را خنثی کند. ...
آیا ماشین یادگیری می تواند فرایند یادگیری را تسهیل کند؟
اگر یک دستگاه می تواند به سهولت به فرایند یادگیری ما کمک کند و همچنین آن را با ویژگی های فردی ما تطبیق دهد ، شاید ما بسیار کارآمدتر و کارآمدتر باشیم. ...
مداخلۀ اجتماعی در محیط های آموزشی
مداخله اجتماعی در تعلیم و تربیت می تواند کل مسیر دانش آموزان را تغییر دهد. آیا می خواهید بدانید که چرا؟ این مقاله را بخوانید ...
یادگیری با طرح جامع، راهبردی موثر برای آموزش یادگیرندگان با ویژگی های گوناگون
یادگیری با طرح جهانی یک چارچوب محبوب برای مدارس و کلاس هایی است که جمعیت های متنوعی از دانش آموزان داشته و معلمان آنها آموزش های خاص ارائه می کنند. در این مقاله به تبیین مفهوم یادگیری با طرح جهانی، تاریخچه، و چگونه کاربست آن در کلاس درس صحبت خواهیم کرد. ...
مشکلات تلفیق فناوری در کلاس درس
خرید صرف فناوری ها و نصب آن در مدرسه به معنی استفاده موثر و یا حتی استفاده معمول نیست. ...
4 روش برای کمک به دانش آموزان با اختلال خواندن
اختلال در خواندن یکی از مشکلاتی است که اگر به آن توجه نشود دامنۀ زیادی از ابعاد زندگی دانش آموز را تحت تاثیر قرار می دهد ...
پنج روش تدریس موثر
معلم‌های کارآمد همیشه در جست‌و‌جوی راهبردهای تدریس جدید و هیجانان‌انگیزی هستند که دانش آموزان را مشتاق و باانگیزه می کنند. ...
راهبردهایی برای مدیریت دانش آموزان مشکل آفرین
معلمان باید همیشه طرح یا راهبردهای مشخصی برای مدیریت دانش آموز مشکل آفرین داشته باشند. و بسیار مهم است به این نکته توجه داشته باشند که هر موقعیتی متفاوت از موقعیت دیگر است. ...
درگیر ساختن کارکنان از طریق یادگیری و توسعه انطباقی
این روزها بسیاری از افراد نسبت به آموزش های سازمانی نگرش منفی دارند چرا که بسیاری از آنها درگیر کننده و جذاب و البته مرتبط با نیازهای کاری شان نمی باشد. ...
روش های تشویق کارکنان برای یادگیری مداوم
غالباً، بیشتر کارکنان با اعتماد بنفس بالا کسانی هستند که آموزش های درستی دریافت کردند و دانش مورد نیاز برای کارشان را بدست آوردند. ...
راهبردهای تدریس برای یادگیرنده‌هایی که با دشواری روبه‌رو هستند
بعنوان یک معلم، هیچ چیز بدتر از این نیست که ببینید یک دانش‌آموز هنگام یادگیری با کشمکش و مشکل مواجه است. ...
عوامل تاثیرگذار در محیط یادگیری کلاس درس
عوامل بسیاری در ایجاد محیط یادگیری کلاس درس دخیل هستند. این محیط می تواند مثبت یا منفی، کارآمد یا ناکارآمد باشد ...
برنامه آموزش کارکنان: ویژگی هایی که باید داشته باشد
هر چند آموزش صرف نمی تواند چارۀ همه مشکلات سازمان باشد اما یک آموزش موثر می تواند کمک قابل توجهی به پیشبرد اهداف سازمان کند. ...
7مهارت مهم برای معلمان قرن 21
معلمی همیشه یکی از شغل های جذاب و در عین حال سخت بوده است. با وجود پیشرفت های متعدد در عصر امروز شاید بنظر برسد معلمی کار راحت تری شده است. اما ...
چگونه می توانید از موفقیت برنامۀ آموزشی در سازمان تان مطمئن شوید؟
اگر سازمانی یک برنامه آموزشی درست و مناسبی برای کارکنان خود نداشته باشد، در واقع در حال از دست دادن بسیاری از درآمدهای بالقوه و هدر دادن منابع خود است. ...
12
در خبر نامه ما عضو شوید
برای اطلاع از آخرین مطالب و اخبار سایت کافیست ایمیل خود را ثبت کنید
     
.
درباره خود شکوفا

خودشکوفا با بهره مندی از اساتید، محققان و منابع علمی معتبر در تلاش است تا با ارائه بهترین و کاربردی ترین مطالب در قالب فیلم، پادکست، مقاله، سخنرانی، کارگاه اموزشی و غیره در زمینۀ مهارت های ارتباطی، یادگیری، آموزشی، و تربیتی به همه کمک کند تا ابراز وجود موثری در جامعۀ خود داشته باشند.

telegram instagram aparat linkedin