آموزش در کسب و کار، و سازمان: کارهایی که می تواند و کارهایی که نمی تواند
یکی از دلایلی که آموزش در سازمان ها با بی مهری و نیش و کنایه همراه می شود، غالبا بخاطر استفادۀ بد از آن است. ...
چرا آموزش در سازمان تان موثر واقع نمی شود؟
سازمان ها مقدار زیادی از زمان، انرژی، فکر، و پول برای برنامه های آموزشی خود صرف می کنند، ولی اغلب زمان ها به شیوه های مختلف در کارشان موفق نمی شوند. ...
رفتارهای مثبت برای بی اثر کردن رفتارهای منفی در محل کار
بسیاری از رفتارهای کاری مثبت می تواند ویژگی ها و رفتارهای منفی در محل کار را خنثی کند. ...
درگیر ساختن کارکنان از طریق یادگیری و توسعه انطباقی
این روزها بسیاری از افراد نسبت به آموزش های سازمانی نگرش منفی دارند چرا که بسیاری از آنها درگیر کننده و جذاب و البته مرتبط با نیازهای کاری شان نمی باشد. ...
4رفتار منفی که در محیط کار نباید داشته باشید
برخی رفتارها می تواند ما را از موفقیت در سازمان، شرکت و مکان های مانند اینها دور کند. در این مقاله به چهار نمونه از آن رفتارها اشاره خواهیم کرد ...
برنامه آموزش کارکنان: ویژگی هایی که باید داشته باشد
هر چند آموزش صرف نمی تواند چارۀ همه مشکلات سازمان باشد اما یک آموزش موثر می تواند کمک قابل توجهی به پیشبرد اهداف سازمان کند. ...
چگونه می توانید از موفقیت برنامۀ آموزشی در سازمان تان مطمئن شوید؟
اگر سازمانی یک برنامه آموزشی درست و مناسبی برای کارکنان خود نداشته باشد، در واقع در حال از دست دادن بسیاری از درآمدهای بالقوه و هدر دادن منابع خود است. ...
درگیر ساختن کارکنان در طول آموزش
یک کارمند ایده آل، وفادار، فعال، خلاق، و ماهر است، اما چگونه می توانند در این حالت باقی بمانند؟ ...
در خبر نامه ما عضو شوید
برای اطلاع از آخرین مطالب و اخبار سایت کافیست ایمیل خود را ثبت کنید
     
.
درباره خود شکوفا

خودشکوفا با بهره مندی از اساتید، محققان و منابع علمی معتبر در تلاش است تا با ارائه بهترین و کاربردی ترین مطالب در قالب فیلم، پادکست، مقاله، سخنرانی، کارگاه اموزشی و غیره در زمینۀ مهارت های ارتباطی، یادگیری، آموزشی، و تربیتی به همه کمک کند تا ابراز وجود موثری در جامعۀ خود داشته باشند.

telegram instagram aparat linkedin