گروه مقاله : مهارت های آموزشی
تاريخ انتشار : 1398/06/08
كد :296

چرا داستان گویی در ارائه های کسب و کار مهم است؟

انسان ها همیشه در حال داستان گویی بوده اند و داستان جزء اساسی از ارتباط روزمره ما انسان هاست، ولی داستان ها معنی ای فراتر از سرگرمی کنندگی دارند.

انسان ها همیشه در حال داستان گویی بوده اند و داستان جزء اساسی از ارتباط روزمره ما انسان هاست، ولی داستان ها معنی ای فراتر از سرگرمی کنندگی دارند.

در واقع داستان گویی، یک مهارت کسب و کار بسیار قدرتمندی است و اگر به درستی به کار رود می تواند به شیوه های مختلفی همچون بهبود وفاداری مشتری، ایجاد یک راهبرد بازاریابی قوی، افزایش سود و مانند اینها را در پی داشته باشد.

در این مقاله به مواردی اشاره می گردد که نشان می دهد چرا باید به استفاده از داستان گویی در ارائه ها و سخنرانی ها کسب کار توجه نشان داد و اینکه چرا مهم هستند.

  • توسعۀ کسب و کار

زمانی که دارید از موفقیت در کسب و کارتان صحبت می کنید باید داستانی پشت آن باشد- حال آن داستان می خواهد مربوط به تولید یک محصول خاص باشد و یا گسترش کسب و کارتان. بنابراین داستان موفقیت خود را تعریف کنید و زمینه ای را فراهم کنید تا مشتریان و ذیفعان متوجه شوند که چرا محصول یا خدمت تان ارزش خریدن دارد.

استفاده اینگونه از داستان گویی به مشتریان کمک می کند تا با شما ارتباط برقرار کرده، به شما و در نتیجه برند شما اعتماد کنند.

  • نگهداری توجه و بهبود درک

بطور ساده، داستان ها بسیار درگیر کننده هستند. این داستان گویی چه در یک سخنرانی، تبلیغات یا هر چیز دیگر باشد، بسیار بعید است که توجه مخاطبان را از دست بدهید. بخاطر همین است بهترین سخنرانان غالبا ارائه های شان را با داستان گویی شروع می کنند.

داستان ها همچنین شکل بسیار ساختاریافته ای از ارتباط هستند که می تواند به درک مخاطبان کمک کنند

  • افزایش کارآمدی و درگیرسازی کارکنان

کارکنان هستۀ اصلی هر کسب و کاری هستند، آنها بهترین دارایی شرکت هستند و زمانی کسب و کار رو به جلو حرکت می کند که آنها حرکت داشته باشند.

به هر حال، تحقیقات نشان می دهد بسیار از کنارکنان شرکت ها درگیری کافی ندارند. برای مثال تحقیق موسسۀ گالوپ (Gallup) نشان داد 70 درصد از کارکنان بطور فعال درگیر کارشان نیستند.

شما می توانید فرهنگ کار کردن را با داستان گویی پرورش دهید. این داستان گویی فراتر از به اشتراک گذاشتن دورنمای موفق است، بلکه شامل به اشتراک گذاشتن داستان هایی دربارۀ تاریخچۀ شرکت، چالش ها، تلاش ها، ارزش ها، هدف ها و مانند اینها است.

آنچه برای کارکنان مهم است را به اشتراک بگذارید و برایشان اهمیت ها را تبیین کنید. این اقدامات باعث می شود آنها شرکت را باور کرده و انگیزه شان برای کار کردن بیشتر می گردد.

  • انتقال ارزش ها و باورها به مخاطبان تان

زمانی که افراد درگیر داستان تان می شوند شما می توانید با نشان دادن اینکه چگونه می توان به چیزی باور کرد باورها را ایجاد کنید.

باورها و اعتقاداتی که از طریق شخصیت داستانی تان انتقال پیدا کرد تجلی خاصی خواهد داشت چرا که مخاطبان نیز آن را با تمام وجود لمس خواهند کرد. بنابراین آنچه دربارۀ محصول/ خدمت تان می دانید و باور دارید را به ذهن مخاطبان انتقال دهید.

  • به یاد ماندنی

ما داستان ها را بهتر از شکل های دیگر اطلاعات مانند داده ها و وقایع بخاطر می آوریم، چرا که داستان ها بیشتر درگیر کننده هستند.

قبل از کاغذ و کامپیوترها، دانش و اطلاعات غالبا به شکل داستان ها و بصورت شفاهی انتقال پیدا می کردند و بیش از نصف مکالمات انسان ها از طریق داستان جریان پیدا می کرد، بنابراین قسمت طبیعی از تفکر و ارتباطات مان هستند.

همچنین در ارائه ها و سخنرانی ها داستان گویی نوعی تنفس و استراحت برای مخاطبان فراهم خواهد کرد و ارائه تان را از حالت یکنواخت و خسته کننده خارج می سازد.

مقالۀ مرتبط: تکنیک های داستان گویی در ارائه مطلب و سخنرانی

 

نظرات كاربران :
نام :
ايميل :
متن نظر : * 
 
متن بالا را وارد نماييد* 
 
در خبر نامه ما عضو شوید
برای اطلاع از آخرین مطالب و اخبار سایت کافیست ایمیل خود را ثبت کنید
     
.
درباره خود شکوفا

خودشکوفا با بهره مندی از اساتید، محققان و منابع علمی معتبر در تلاش است تا با ارائه بهترین و کاربردی ترین مطالب در قالب فیلم، پادکست، مقاله، سخنرانی، کارگاه اموزشی و غیره در زمینۀ مهارت های ارتباطی، یادگیری، آموزشی، و تربیتی به همه کمک کند تا ابراز وجود موثری در جامعۀ خود داشته باشند.

telegram instagram aparat linkedin

تمام حقوق این سایت متعلق به گروه علمی و آموزشی خودشکوفا است