گروه مقاله : مهارت های ارتباطی
تاريخ انتشار : 1396/03/21
كد :50
ثراندایک در تحقیقی از افسران مافوق ارتش خواست تا سربازانشان را بر اساس مدیریت، وفادارای، قابلیت اعتماد، هوش، و ویژگی های ظاهری درجه بندی کند. ثراندایک در پی این بود تا بفهمد کدام ویژگی روی ویژگی های دیگر تاثیر دارد.
آیا برای شما اتفاق افتاده...
- فقط بخاطر زبان، لهجه، و یا قومیت به اشتباه به کسی بطور کامل اعتماد کرده باشید و یا بالعکس؟
- فقط بخاطر رنگ یا ظاهر مورد علاقه کالایی قضاوت اشتباهی دربارۀ کیفیت آن کرده باشید؟
- فقط بخاطر قدرت بیان کسی، او را به اشتباه با هوش، موفق، و صادق دانسته باشید؟
و یا
- بخاطر زیبارویی کسی بر خلاف واقعیت، او را انسان بسیار خوب تصور کرده باشید؟
اگر موارد فوق و یا مانند اینها برای شما اتفاق افتاده باشد شما تحت تاثیر اثر هاله ای یا خطای هاله ای قرار گرفته اید.
اثر هاله ای چیست؟
برای خواندن ادامه این مقالۀ کاربردی و جذاب لطفا روی لینک زیر کلیک کنید
خواندن ادامۀ مقاله
نویسنده: دکتر قاسم تبار (اطلاعات بیشتر)
منابع
Rosenzweig, P. (2007). The Halo Effect: ... and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers-
Rasmussen, K. Halo Effect. In N. J. Salkind & K. Rasmussen (Eds.), Encyclopedia of Educational Psychology
schneider, F.W., Gruman, J. A., & Coutts, L. M. Applied Social Psychology: Understanding and Addressing Social and Practical Problems