گروه مقاله : مهارت های آموزشی
تاريخ انتشار : 1398/05/05
كد :252

اصل تعهد و ثبات و استفاده از آن در ارائه مطلب

اگر به افراد کار یا فعالیتی سپرده شود، احتمال اینکه در آینده متعهد به انجام آن کار شوند بسیار بیشتر از نوشتن یا گفتن آن فعالیت است.

ارائه های موفق ذاتا تاثیرگذار هستند، آنها بطور معناداری بر اصلاح یا تغییر دیدگاه های مخاطبان اثر می گذارند.

پورفسور رابرت چیالدینی (Robert Cialdini) استاد روانشناسی دانشگاه آریزونا برای داشتن یک ارتباط موثر 6 اصل را مطرح کردند. این اصل ها عبارتند از:

1. عمل متقابل

2. دلیل اجتماعی

3. تعهد و ثبات

4. دوست داشتن

5. اقتدار

6. کمیابی

در اینجا با معرفی اصل دلیل تعهد و ثبات (Commitment and Consistency) به چگونگی استفاده از آن برای داشتن یک ارائۀ موفق می پردازیم.

توضیح اصل

اگر به افراد کار یا فعالیتی سپرده شود، احتمال اینکه در آینده متعهد به انجام آن کار شوند بسیار بیشتر از نوشتن یا گفتن آن فعالیت است.

 

کاربرد در ارائه مطلب

وقتی در حال ارائه مطلب در مقابل حضار هستید از امتیاز راهبرد تعامل و درخواست از آنها برای انجام کار یا همان فراخواندن عمل استفاده کنید.

برای مثال اگر در یک سمینار روش تدریس از حضار بخواهید قسمتی از روش تدریس را اجرا کنند، احتمال تکرار این کار توسط آنها در آینده بیشتر است تا اینکه فقط از آنها بخواهید توضیحی کوتاهی دربارۀ آن روش تدریس داده یا خلاصه ای دربارۀ آن بنویسند.

اگر فراخواندن عمل برای حضار جذاب است، استفاده از آن در ارائه بسیار راحت است .

نظرات كاربران :
نام :
ايميل :
متن نظر : * 
 
متن بالا را وارد نماييد* 
 
در خبر نامه ما عضو شوید
برای اطلاع از آخرین مطالب و اخبار سایت کافیست ایمیل خود را ثبت کنید
     
.
درباره خود شکوفا

خودشکوفا با بهره مندی از اساتید، محققان و منابع علمی معتبر در تلاش است تا با ارائه بهترین و کاربردی ترین مطالب در قالب فیلم، پادکست، مقاله، سخنرانی، کارگاه اموزشی و غیره در زمینۀ مهارت های ارتباطی، یادگیری، آموزشی، و تربیتی به همه کمک کند تا ابراز وجود موثری در جامعۀ خود داشته باشند.

telegram instagram aparat linkedin

تمام حقوق این سایت متعلق به گروه علمی و آموزشی خودشکوفا است